Diversität bezeichnet die Vielfalt menschlicher Identitäten, Erfahrungen, Hintergründe und Merkmale innerhalb einer Gesellschaft oder Organisation. Im queeren Kontext umfasst Diversität die Anerkennung verschiedener sexueller Orientierungen, Geschlechtsidentitäten und Ausdrucksformen. Echter Umgang mit Diversität geht über bloße Repräsentation hinaus und erfordert strukturelle Veränderungen, um Inklusion und Gerechtigkeit zu ermöglichen. Diversitätspolitik in Unternehmen und Behörden schließt zunehmend explizit LGBTIQ+-Themen ein.