Der Gender Pay Gap bezeichnet das Lohngefälle zwischen Frauen und Männern und ist für queere Menschen ein besonders relevantes Thema, da lesbische Frauen, trans Frauen und nicht-binäre Personen von dieser Ungleichheit besonders betroffen sein können. Trans Frauen erleiden nach ihrer Transition häufig eine Einkommensminderung, was auf Diskriminierung im Berufsleben hinweist. Die Analyse des Gender Pay Gaps aus queerer Perspektive erfordert eine intersektionale Betrachtungsweise.