Die Gläserne Decke bezeichnet unsichtbare strukturelle Barrieren, die den beruflichen Aufstieg bestimmter Gruppen verhindern – darunter auch LGBTQ+-Personen. Queere Menschen, insbesondere trans Frauen und lesbische Frauen, stoßen häufig auf informelle Diskriminierung, die ihre Karrierechancen einschränkt. Das Phänomen ist schwer messbar, weil es sich in Entscheidungsprozessen manifestiert, die selten dokumentiert werden.